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Où s'inscrire pour une formation échafaudages (R408)

Public
Tous salariés expérimentés ou non, dans le cadre de ses fonctions à manipuler de manière exceptionnelle ou récurrente, un échafaudage.

Pré-requis :
Être âgé de 18 ans minimum
Être reconnu apte médicalement au travail en hauteur, sans restriction de port de charges
Avoir une compréhension orale et écrite du français, des mathématiques élémentaires (opérations de base) et lecture courante de plans

Modalités d'inscription : 
Aucune 

Objectifs 
:
Être capable de :
         - de monter/démonter un échafaudage roulant de l'entreprise dans le respect des règles de sécurité et de prévention,
         - de réaliser la vérification journalière,
         - d'utiliser un échafaudage fixe de l'entreprise dans le respect des règles de sécurité et de prévention,
         - d'acquérir les connaissances nécessaires en législation notamment en matière de responsabilité,
         - d'acquérir les connaissances des règles de construction, vérification, contrôle et conformité d'un échafaudage fixe.

Afin d'éviter :
         - les chutes de hauteur,
         - les chutes d'objets,
         - la manutention,
         - l'électrisation,
         - l'effondrement partiel ou complet de l'échafaudage,
         -  le renversement de l'échafaudage.

Durée : 1/2 journée à 1 journée selon si débutant ou expérimenté 

Rythme : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00 du lundi au vendredi

Lieux : 2 sites à votre disposition - Fauville (27) - Saint Pierre les Elbeuf (76)


Moyens et méthodes pédagogiques et d'encadrement  :
Elle est basée sur la participation active des stagiaires. Même si le programme de formation théorique est imposé par la réglementation, le formateur doit créer une osmose de groupe où tous les participants pourront coopérer et collaborer grâce à leurs vécus, leurs expériences professionnelles et leurs différences hiérarchiques.
L'objectif final étant la réussite pour tous de l'examen théorique.
En pratique, le formateur doit inviter tous les participants à réfléchir sur les différentes prestations de chacun, comprendre et analyser les erreurs des uns ou approuver et féliciter le savoir-faire des autres.
L'objectif final étant la réussite pour tous de l'examen pratique.

Formation théorique en salle : animation par le formateur à l'aide d'un support par vidéoprojecteur et des exercices en groupe (exposé, questions réponses, exercices)
Formation pratique : application pratique sur chantier (mise en oeuvre du matériel et montage/démontage d'un échafaudage fixe).


Chaque salarié devra être équipé d'une tenue de travail adaptée (chaussures de sécurité, casque avec jugulaire, harnais, double longe avec pinces, gants de manutention).


Programme : (voir annexe)

Encadrement:
Une équipe solide, expérimentée, constituée de professionnels du transport, de la logistique et de la pédagogie permettent de proposer des formations correspondantes réellement au monde professionnel.

Profil des formateurs : Tous les intervenants justifient d'une expérience professionnelle réussie en logistique Supply Chain et/ou sont titulaires de diplômes en relation avec le domaine de la logistique.Ils justifient, également, d'une utilisation régulière de chariots élévateurs des catégories 1, 3, 5 et/des nacelles, et/ou des grues auxiliaires, et/ou des engins de chantier.


Responsable pédagogique : Thierry LECHEVALLIER

Modalités de règlement (chèque, virement, espèces, paiement en plusieurs fois) : 
- 30% d'acompte pour les particuliers
- 50% d'acompte pour les entreprises

Modalité de suivi des stagiaires et validation :
Chaque stagiaire signe une feuille de présence par demi-journée, contresignée par le formateur.
Contrôle des acquis par un test final et validation par une attestation de stage.

En application de la recommandation R408, chaque candidat ayant satisfait aux tests théoriques et pratiques se verra délivrer une attestation de stage confirmant ses compétences.
Cette formation doit être renouvelée et complétée aussi souvent qu'il est nécessaire pour prendre en compte les évolutions des équipements de travail.
L'employeur pourra notamment définir cette périodicité en fonction des éléments suivants : fréquence d'utilisation des échafaudages, acquisition de nouveaux matériels, incidents, défaillances dans la mise en oeuvre des règles techniques .........

Plan et moyens d'accès aux Centres de Formation : (voir annexe)

Résultats globaux annuels : 100%

Suites de parcours possibles
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